Jetzt ist Schluss - Haltung?

[ ] betriebsbedingte Kündigung
[x] verhaltensbedingte Kündigung
[ ] personenbedingte Kündigung
[ ] geruchsbedingte Kündigung ( Nasenfaktor )

Ihnen ist der Kragen geplatzt?
Haben Sie ein Kündigungsdrehbuch?
Nutzen Sie ein Sanktionensystem mit Eskalationsstufen?

Gute Vorbereitung und konsequente Umsetzung eines auf Sie angpassten Systems verhaltensbedingt rechtssicher kündigen und ihren Mitarbeitern ein in dieser Hinsicht verlässlicher Partner werden.

Eine verhaltensbedingte Kündigung wirkt immer auch auf die verbleibenden Mitarbeiter. Durch die Art und Weise, wie Sie mit Kündigungen umgehen, erwerben Sie sich einen Ruf und eine bessere Ausgangsposition in den Folgeverfahren.