Das menschliche Aus

[ ] betriebsbedingte Kündigung
[ ] verhaltensbedingte Kündigung
[x] personenbedingte Kündigung
[ ] geruchsbedingte Kündigung ( Nasenfaktor )


Sie denken, Ihr Mitarbeiter sei krank und könne nicht mehr?
Sind Sie sicher?
Ist Alkohol im Spiel und Sie müssen zwischen Sucht und Suchtfolgen unterscheiden?

Die personenbedingte Kündigung ist die schwierigste Kündigung überhaupt. Sie sind auf die Aussagen von Ärzten angewiesen. Das Bundesarbeitsgericht errichtet Hürden, die fast nicht zu überwinden sind. Dennoch ist dieser Kündigungsgrund aktueller den je!

Wir weisen Ihnen den rechten Weg. Wir schaffen Verständnis für die juristischen Fragestellungen und zeigen Wege auf, wie zum Beispiel mit Alkohol im Betrieb zu verfahren ist.

Wir zeigen auch Handlungsalternativen auf.